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ew egg 集团于2001年在美国加利福尼亚州洛杉矶成立，在美国运营B2C电子商务网站(www.newegg.com) ，以网络销售IT、4C产品为主，目前在该行业全球排名领先。全球客户数已超过270万名，新老顾客的比例一直维持在非常良性的情况（1:2）。近年来成长迅速，2004年营业额已达10亿美元，较2003年的5.26亿美元，成长高达84％，同时2005年来单月营业额均已超过1亿美元，全年预计超过14亿美元。公司目前已开始运作在美国纳斯达克的上市融资计划，预计最迟于明年年初将成功地在纳斯达克上市。
公司非常注重经营理念和企业文化以及员工的发展，为此每年都有管理培训生项目，我们在中国的10所名校（清华、北大、人大、复旦、交大等）招聘20名应届生（大部分是硕士）对他们进行MBA教育并送往美国培训2年然后再分往全球各运营中心。
新蛋科技（成都）有限公司（筹）系Newegg集团在中国设立的全资子公司，是继上海、台湾之后的第三个海外运营机构，也是全球第二大研发中心。为美国Newegg集团全球电子商务业务提供软件系统研发、客户服务、产品管理、市场研究等服务。新蛋在成都成立研发机构是为了有效支持未来新蛋科技在欧洲、北美以及东南亚地区的业务拓展，新蛋成都将成为新蛋科技在海外的最大规模研发机构。
一、公司主要业务是什么？
美国newegg电子商务公司分两个部分：网络设备的集成和IT和数码领域的电子商务（B-C）。目前newegg电子商务美国市场部分年销售额达到10亿美元，newegg正努力走全球化品牌战略，欧洲、亚洲、加拿大和美国都有newegg的分公司。
二、中国分部在哪？构成如何？
中国分部目前在上海。是newegg全球的support center 和战略中心。由NESC( New Egg Support Center)和中国新蛋两部分组成。公司法人以太文信息技术(上海)有限公司注册，或称为TckHill. 目前newegg.com.cn正在中国努力发展。
将来的为期6个月的MBA集训将在上海的NESC进行。
Newegg管理培训生职业规划与薪资待遇
招聘管理培训生是Newegg公司上层从长远发展做出的决定，管理培训生是起点高要求严的职位，对公司发展很重要。公司对此项目投入很大的人力和财力，首批12人的6个月的MBA培训费超过百万，管理培训期间的起薪为7000人民币以上，视学历而有不同。
公司本着"员工与客户是公司最重要的资产"的原则，让每一位员工都具有享受优厚的福利和分红政策的机会，通过合理设计的激励机制，充分调动员工的工作积极性和对公司的归属感。
newegg面经
我是12.24中午11：30的一场，但是我是到12：00才开始面试的。进去以后，入座。面试官也没有让我自我介绍，看着我的简历，问了一下基本情况。基本上我就点点头，嗯了两声。
然后，让我说说我所学行业的前景和瓶颈。接着，问我在读大学期间最大的失败是什么，从中学到了什么。随之，问我我性格的最大优点和缺点是什么。接下来就是一般的问题，如，蚊子和老虎有什么共同点？轿车除了代步的作用还有什么别的作用？等等。
接着问我有什么问题要问，我就问了类似于你们公司开设的MBA课程含金量高不高？最终的培养目标又是什么？之类的问题。他就很耐心的讲了很多相关的东西。
这样就差不多半个多小时了。最后，他说下个礼拜会有final面，会用电话通知，然后送我出公司陪我等电梯，在电梯门口聊了会儿天，感觉态度不错。
Newegg小组讨论归来
中午有些事情耽搁了一下，以至于出北区后门的时候已经12：00了。。。我的面试时间是13：00，我心想这不完了么，绝对迟到的…天寒地冻的，又下雨，转身想回寝室（心理斗争的那个激烈啊- -#）这个时候拦到了一辆车，嘿嘿看来上帝还是希望我去面MT的。路上就不说了，总之千辛万苦到了Newegg的写字楼，一看已经迟到3分钟了…硬着头皮上的楼，然后发现1点的那批还没开始^^算比较幸运的逃过一劫吧。
面试官gg首先介绍面试分为三部份（已经预料到了，看水木和水源上的面经都有提到）：
1. 1－2min的自我介绍
2. 30min的case study
3. 120s的English summary
全程dv拍摄的。我们这组里边5个复旦，1个交大，呵呵cft一下那个交大的dd。2个人正装，2个人便装，剩下的两个介于之间（包括我，呵呵，虽然昨天讨论了半天要不要穿套装不过今天实在太冷了又下雨，所以终于还是没有穿）。
面试官gg开始就善意地提醒我们虽然case很简单，但是小组讨论做的好的还基本没有。
寒了一下。。。然后开始自我介绍，第一个自我介绍的ppmm说的很详细，很出色，我在下面那个汗。1介绍完之后，面试官gg说其实只需要姓名学校系别就可以了。当时我很想冲上去对1说：你真是善解人意亚…
自我介绍完之后开始case study，我和交大的dd建议大家先用2分钟自己思考，8－10分钟讨论，然后归纳一下。题目不难，属于没有专业性要求，谁都能说上两句的那种。整个过程还都算顺利，大家的表现都不错。但是有一点也很明显，就是我们的意见并没有形成一个有深度的系统,蛮遗憾的。
最后的english summary 是我今天表现最挫的地方。根据以往的经验，我的英文面试表现取决于面试官，如果1的英文很正，会给我很大压力。从面实习到现在正式找工作依然无法克服，bs自己一下。而今天的面试官gg显然属于给我压力的这一型。
我们组里世经的mm这部分表现非常好，感觉差距明显。看来我确实需要考高口-_-||
本来就这么结束了，但是这个时候交大的dd做了一件很赞的事，要求面试官gg对今天的面试进行点评。面试官gg的点评也是蛮赞的，他说我们讨论到了一些方面，但是只是一些点，没有连成线，看不出递进的逻辑关系。最后说到Newegg比较看重英文表达能力，
逻辑能力和智商，认为这些能力是无法培养的（关于英文表达和逻辑持保留意见，呵呵）。
总结：
1. 对今天的我来说，MT is not my cup of tea. 一个失败的尝试。
2. 英语口语很重要啊，血的教训。
3. case study的表现绝对可以通过短期强化训练提高，如果你真的想提高的话。但是如果想做达人，确实需要长期的知识积累。专业背景很重要，理科是一种思维方式，文科是另外一种思维方式。如果能够融合两种思维方式的长处，就非常完美了。所以理工科的同学学一些经管方面的东西还是很有好处的。这也是目前我对自己的定位，希望自己能够向这个方向努力。
4. 面试官和今天跟我一起面的人还是蛮赞的^^
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first round egg 经
虽然rp不错，但还是要多多益善，发个newegg面经和大家交流。我参加的是今天早上9:30的 group discussion。作为第一组的面试，我昨天晚上联系了两个面友，早上一同打的来到斯亚花园酒店。这个酒店档次极为一般，这从一方面说明newegg公司的行事风格比较实际和稳重。
来到会议室后，已经有三位面友在等候，大家闲聊了会，然后等最后一名面友到了以后，面试官就宣布了讨论的流程，正式开始。先是各位用中文简单介绍一下自己，名字、学校、专业、学历，我想再详细一点的介绍要等到下一轮面试。然后面试官发给我们每人一份材料，看一分钟后展开自由讨论。有意思的是当我们看完准备讨论时，发现每个人发到的材料都不一样，面试官赶紧重新发了材料，这也算是讨论中小小的花絮。整个讨论都是全程dv，所以在还算宽敞的会议室里大家坐的挨在一起，以便每个人都能被拍摄到。材料比较简单，是关于员工参加一个项目已经连续工作了25小时，感觉疲劳向主管请求8小时的休息，而主管认为现在竞争激烈，员工应该敬业按期完成项目，继续工作直到项目完成。
材料比较简单，大家各抒己见，讨论的氛围不错，每个人都参与到讨论中。大家主要都认为从个人角度而言应该服从企业的工作安排，如期完成项目，从企业角度而言应该考虑到员工的身体承受能力。大家从沟通、适应、团队合作、人性化管理、精神激励、企业文化等方面畅所欲言，每人都充分发表了自己的看法和观点。30分钟的讨论结束后是大家用英文准备2分钟的summary。我们这一组的总结比较有特色，是大家分工，分别介绍材料所反映的问题、总体的思路、从企业角度、从个人角度、总结和对我们讨论的评述，体现出我们小组的团队合作精神。
总结一下这次讨论，我的思路是这个案例反映出工作中一种正常的现象，员工要对企业的这种的工作方式应该有充分的适应和心理准备，要具备合作精神，互相帮助来完成项目，而企业对员工在物质激励的基础上，更重要的是提供良好的文化氛围和精神激励，让员工形成对企业的归属感，这样才能更大的激发员工的干劲和潜能。有些遗憾的是我没有很好的把话题往这个方向引导，使得讨论的面有些广，不够深入。
讨论结束后，大家很友好的交换了联系方式。面友和战友在某些方面有着相似性，都是由共同的目标，共同的经历而走在一起，具备相似感受和心态的人群。衷心祝愿各位面友心想事成！
newegg面试归来
到点开始，点名一个个进去，然后发了一张案例，很短，中文的，半张a4纸多一点讲的一个部门经理和下属私人矛盾如何解决的问题
大家看了一两分钟，按要求对摄像头简单介绍了一下自己，就开始balabala中文讨论30分钟，我们小组气氛不错，大家都说了自己想说的，相互间也相当合作谦让
最后每人2分钟英文presentation，说不了几句，牛人就多bala几句
然后结束，大家互道合作愉快～过程还是相当顺利的
不过我今天比较犯晕，可能是因为睡到中午才起来吧，和小组xdjm聊天的时候把人大的当对外经贸的，对外经贸的当北大的，大家告别后才想起来错了-___-||
说声抱歉了。
NewEgg面试
昨天下午NewEgg打来电话通知今天下午2点面试，同去的还有一个同班同学。在网上搜了NewEgg面试相关资料，心里巨寒，面试过的人说的是第一次面试先是中英文笔试，英文部分是30分钟的GRE考题，中文部分是逻辑推理题；后面是英文的分小组讨论；再后来还有好几次面试，好复杂。心里开始打起了退堂鼓，感觉自己英文水平太烂实在不足以应付。不过后来还是决定跟同学一起去试下，预想的结果是就当积累经验。
今天运气不好，遇到这段时间最热的一天，转车过程中又坐过了站，还顶着大太阳走回去，真是出师不利。到了NewEgg公司的招聘地，接待人员把工作申请表发给了我们，然后让我们到一旁办公室自己填写。才发现跟网上说的根本不一回事，前面是填写自己的基本资料，后面是17页的专业题，昏了。
考题基本上是些C#和SQL方面的东西，跟同学一起折腾了两个多小时，自己很郁闷的是感觉其实考题也不大难，大部分是基础的东西，但是那些细节都是平时没注意或者见过又忘了的；而且平时习惯了在编程环境下用键盘敲程序，一到了用手写的感觉真的是问题很多。同去的同学更郁闷，他学C++的。。。。。。终于忍不住了，两人一起决定放弃了，然后拿着申请表走了。后来路上心里还挺忐忑不安的，觉得不应该这么悄悄溜了。
今天虽然没象预想的因为英语被人家鄙视，却因为专业知识被自己狠狠鄙视了一把，得出教训在纸上做题跟在计算机下做程序还是差别很大的，而且以后一定要狠狠的补一补基础方面的东西。
心里其实还是挺可惜的，这样一个机会就白白浪费了，而且笔试做得那么烂，很不甘心的，所以带了卷子回来准备晚上把笔试题全部做做，翻翻书啊，在机子上调下，起码以后再遇到类似的情况不会这么丢了。
新蛋笔试题
新蛋笔试主导思想可能是考验重压之下一个人的反应灵敏度和对策有效性。
暑假朋友曾参加了一次新蛋实习生笔试，纯属GRE逻辑，选择题共有20道，短文改错一道
和句型填空。不过这次毕业生笔试略有不同，共分两部分。
两部分
第一部分英文，30分钟31个题
十个gre填空：9个两空，1个一空
四篇gre阅读：
第一篇：语言 4题
第二篇：热、冷血动物 4题
第三篇：黑哥们和工会 5题
第四篇：小日本的一个tress 8题
第二部分中文逻辑，15分钟35道题（实际上我们这个场子只考了12分钟）
第一类：数理 5个
第二类：逻辑组题 关于部落图腾和结婚的 5个
第三类：逻辑单题 5个
第四类：定义判断 5个
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