P&G校园招聘 网上申请全攻略

注意事项：

1. 请勿通过校园网登陆我们的网站,因为我们公司的网站是国外的网站, 受校园网的限制您不能通过校园网登陆我们的网站；


2. 请勿使用263,163,sohu等的电子邮箱在我们的系统里注册, 因为我们的系统不能对这些邮箱正常发送电子邮件, 建议使用yahoo.com.cn等比较普遍使用的电子邮件；


3. 填写姓名时, 请用中文及拼音字体填写 (First Name项填名，Family/Last Name填姓，例如，您的名字是张三，您需在Family/Last Name处填张，在First Name处填三), 其他地方均需用英文填写；


4. 请务必在回答身份证号码的问题时, 填写您的身份证号码；


5. 在阅读完"Legal Statement Agreement"后, 您只有在点选"I Agree"后才能进行下一步的程序；


6. 我们建议您只申请一个职位,假如您同时申请几个宝洁公司的职位,我们会以您 第一个申请的职位为准, 并安排您参与该职位的应聘程序；


7. 第一次填写学历情况时, 请先点击"Enter An Institution"，然后回答相应的学校及专业等方面的问题, 完成时按"Done"；


8. 您需在该校宝洁招聘小组规定的时间前提交您的申请, 否则过了时间的限期, 您将不能在网上搜索到该职位并进行申请；


9. 所有个人资料必须真实无误, 如有虚假信息, 申请人将会被取消申请资格。

欢 迎 网 上 申 请 宝 洁 公 司 的 职 位
请您在进行网上申请前, 认真阅读以下指南:
怎样进行网上申请职位:

1.浏览宝洁中国的网站 http://www.pg.com.cn 并点选宝洁招聘页，或直接选择飞动的蝴蝶图形链接，或直接在互联网的地址栏输入"宝洁招聘";
2.从宝洁的招聘页面了解宝洁公司的详细介绍，各部门的介绍及应聘程序。
3.进入招聘页面后，点击 "Apply on-line"按钮开始申请，进入到下一页面;
4.选择"校园招聘网上申请指南"按钮，进入招聘指南页面，仔细阅读该指南；
5.在招聘指南下方，选择"同意"按钮，进入下一页面；
6.该页面再次提醒填写姓名及身份证号码，点击下方"申请职位"按钮，进入"View Jobs and Apply Online" 页面；
7.进入"View Jobs and Apply Online" 页面后， 请点击"View Jobs & Apply" 进入"Job List" 页面。 从 "Job list"里找到您所在城市"Management Trainee" 或"Intern" 的职位并双击进入(该处的城市是指我们会在此城市进行校园招聘程序而并不是指该职位的工作地点, 例如您申请了广州的Management Trainee 的职位, 那您将参加在
广州的招聘程序, 在广州参加笔试, 面试等等, 而不是指您将来的工作地点在广州.);
8.详细阅读该职位的描述及要求, 然后点击 "Apply Online" 开始申请;
9.仔细阅读 "Legal Statement Agreement" , 假如您同意其条款请按 "I Agree"键, 并进入注册页面;
10.首先您需要注册用户名, 密码由您自己设定，同时需提供您的email地址; (请注意每人只能用一个email地址注册，假如我们发现您使用了多于一个地址注册，则视您的所有申请无效)。
11.然后填写相关的个人信息 (包括姓名,联系地址, 电话, 学历及工作经验等等);
12.回答有关此职位的一些问题并在 "Resume" 部分填写您的简历,同时你也可以附上您已有的简历;
13.假如您对基础问题的回答符合我们的要求，您会进入到要求您完成我们的网上测试的页面，你可以选择点击"Success Drivers Assessment"的链接直接开始做测试，或者点击"Request My Personal Assessment Link"要求系统把测试的链接通过email发到你的邮箱。我们建议你直接完成测试，因为由于邮件屏蔽的原因，我们的系统不能对部分邮箱正常发送电子邮件。
14.当您看到 "Thank you for your interest"提示, 那表示您已经完成了这次的网上申请。点击"End This Session Now"退出申请页面。
15.假如您对基础问题的回答不能符合我们的要求，您不会收到我们网上测试的要求，而直接进入"Thank you for your interest"的页面。点击"End This Session Now"退出申请页面。我们欢迎您以后再申请我们公司的别的职位。


回忆宝洁应聘-宣讲(ZZ)

宝洁的宣讲会分成这样几个部分：1.介绍保洁公司，2.介绍招聘部门，3.师兄师姐的经验谈，4.待遇问题介绍，5.自由交流时间；宣讲用中文，但演示文稿都是英文的。

先从宝洁公司说起吧。参加此次宣讲会的时候，每个与会者都拿到一份介绍宝洁公司的小册子，全英文的，嗯，习惯英文吧，宝洁公司的工作语言就是英文；小册子中介绍了宝洁公司的产品和所有的部门，值得看看。介绍宝洁公司的PPT做得相当相当的精彩，一下把所有人的兴趣提起来了，主要说了这样几件事情：

宝洁招聘主要是挖掘和培养 Professional Manager

宝洁公司的几个主要特点："Build From Within" Philosophy、"World-Class"Trainning and Development、Early Responsibilities、Global Work Eviroment、Performance Based Culture、Ethical Business 等等。

宝洁员工的一些特质：Integrity、Trust、Leadership、Ownership、Passion for Winning等等。其中一再强调的是正直的品格和领导能力。

宝洁宣讲中，我看到听到次数最多的两句话是： Come Grow With Us 和 Touching lives，improving life。而 Happy Together的音乐贯穿始终，这或许是宝洁宣讲想提供给你的企业文化，尽管我不知道有多少人会像我一样，情不自禁地和《春光乍泄》联
系在一起，厚厚，可能是因为我喜欢那部片子，它的英文名正是《Happy Together》。

再说一下宝洁的部门介绍，相关的部门经理逐一介绍了此次招聘的四个部门：CBD（ Customer Business Development，客户发展），FA（Finance&Accounting，财务），PS（Product Supply，产品供应），R&D（Research&Development，产品研发）；风格各异，体现各部门的特点，个人认为CBD和PS讲的最好。宝洁公司的FA、PS、R&D几乎每年都来天津，其他诸如CBD，HR，Marketing，有的时候会来，有的时候不会。虽然宝洁对专业没有要求，但像FA，特别倾向金融、会计、经济等专业，R&D倾向化工，尤其是研究生、博士生，毕竟是技术活；这些都是不言而喻的啦。

插曲：宝洁公司的服务比较周到，中场休息的时候提供水和糕点，真是很好吃，哈哈，世界人民在见到食物的时候都同样的兴奋，情不自禁地露出同样的笑脸。：）

随后，一些近年应聘宝洁成功的师兄师姐谈一些自己的感受，这些人几乎都在校园宣讲的时候和我们见过面了，很亲切的味道。

再之后，一个很干练的女经理说了下待遇问题，本科生起薪 6200RMB，研究生7200RMB；保险齐全，保证法定假日；还有17－20天/年的探亲假（员工假），中秋和圣诞各一天，大概就是这样，反正很不错。

最后，是自由交流的时间，我希望以后应聘宝洁的朋友们都不要马上离场，利用好这个机会了解一些东西，和部门经理交流一下，也可以和应聘成功的师兄师姐套一下经验和小道信息啦~ 我在其中了解到此次招聘，只有R&D和CBD招聘实习生，其他的事情，后面的文章再说吧。：）

附宝洁八大经典问题，贯穿宝洁应聘的笔试和面试：

1.Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.

2.Summarize a situation where you took the initiative to get others on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.

3.Describe a situation where you had seek out relevant information, define key issues, and decide on which steps to take to get the dsired results.

4.Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.

5.Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.

6.Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.

7.Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.

8.Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.

发信人: phdbao (抓住机会！！！), 信区: Job
标 题: 面试宝洁应注意 H R 的三个"喜好"
发信站: 北大未名站 (2004年10月23日21:32:45 星期六) , 站内信件

行为规范者、
使人惊喜者、
经历显赫者
这三类应聘者最容易给人留下深刻印象。
某著名外企高级经理披露了HR的"喜好"。
该经理描述了HR眼中印象深刻的三类人：
一是行为非常规范的应聘者，如穿着正式、动作规范，大到坐姿、站姿，小到关门、握手，举手投足都讲究一定的规矩；
二是能在思想上给面试官惊喜的应聘者，回答问题具备一定的深度和高度，至少能传递出求职者事先对这一问题有过一些研究，态度非常认真；
三是拥有丰富经历的应聘者，赫赫的经历会成为求职者最有力的武器。
该高级经理也提醒应聘者，在面试前一定得把这些能够显示自己成就的"证物"都带上，以备不时之需。

发信人: chilie (无业**游鱼), 信区: Job
标 题: 宝洁解难测试归来
发信站: 北大未名站 (2003年11月30日12:20:57 星期天), 转信

居然是中文的，白花了偶几天把TOEFL词汇过了一遍。

一共五个部分，一堆小学应用题，一道图表题，一道产量增长曲线题，还有两道中文阅读。题目是全球通用的，中文阅读也带有明显的TOEFL色彩，一般都是对应原文找出答案。数学题一般都和产量销售额什么的有关，偶好久没手算过了，心算能力也差了很多，基本都是按计算器，不过很耽误时间的说，害得偶差点没作完。

然后就是作文啦，除了那经典的三道题，还多了个如何与不同背景的人合作的题目。
希望来年这些会对ddmm们有些用处。

发信人: haist (关于优惠券的思考), 信区: Job
标 题: CMK一面面经。
发信站: 北大未名站 (2003年11月06日12:49:25 星期四) , 站内信件

头一次在本版发文，多见谅~
地点：香格里拉，紫竹桥

今天早上9点开始，我从学校8点20出发的，结果堵车，有点着急在想，以后要是大家面试，还是应该尽量早点去。不过司机师傅特别好而且先有个人陪你聊天，不至于张不开嘴

两个人面我一个，一男一女，都很可亲的样子只是觉得有些严肃，大概就是cmk的工作性质决定的。
相反我觉得我今天穿了红色的风衣，有些不协调:-)

他们面前会有一张纸，上面有你各方面的情况所以在你回答问题的时候，他们就在那里记录
幸好总有一个人是抬头看着你的，否则我在那里讲，两个人记录，就没有眼神交流了...

最开始的时候是他们自我介绍，然后让我自我介绍，我问是英文还是中文，他们说中文，好紧张，因为从来没有中文介绍过自己；后来呢，就问我问题。一共问了4个问题，前三个是
1 LEADERSHIP,how did you plan?其中出现的冲突和协调，面对不同的问题怎么解决等等，他一定要逼你说出很多例子才罢休。尤其希望你曾经出现过紧急状况

2 谈一个你最近进行的project,在这个project当中，你碰到了什么样的问题，如何解决的？据例子，说得详细一点。
这个我大概说了10分钟，我说完了。他们说，真详细，我们很满意。都没有追问我:)

3下一个问题,问我你有没有做member的时候，这个时候出现了不同的意见你怎么办的？
举例子？问你的协调和听从指挥的能力

4最后一个问题是那位男士问的，哦，他终于开口了！他问起了我在自我介绍的时候
说起我的**个性，让我具体说说。然后举个例子，怎么展现的。
哈哈，展现个性太容易了，最后我看到了他严肃的脸上的笑容，特别的亲切。

然后问我有什么问题，我就临时想了两个，这一个环节不太好，因为我该知道的都知道了。最后，男士送我出去的。就这样。

面试的时候，你的旁边有水，可以喝，所以不会让你说得口干舌燥的。总的看来，PG的人非常的NICE,非常的懂得倾听。只是觉得我今天的衣服穿得不合适。